健康づくりの、
その先へ

Beyond Health Creation

About us私たちについて

当社は医薬品の卸販売を原点に、人々の健やかな生活づくりをお手伝いしてきました。健康診断支援や保健指導などのヘルスケア支援、医薬品や健康管理用品などのヘルスケア商品の提供を通じて、企業の健康保険組合の加入者様が健やかに働き続けられるようサポートを行なっています。
私たちと一緒に、人々の健康と幸せに貢献していきませんか。

私たちについてをみる

あまの創健の

営業職の社員があまの創健の社屋から仕事へ行く様子／豊富な薬の棚

青空の下で、健康的にウォーキングをする様子

Our Business事業紹介

「あまの創健」は、健康診断支援や保健指導などのヘルスケア支援、医薬品・健康管理用品などのヘルスケア商品の提供を通じて、
医療保険者や企業の健康づくり活動を様々な分野でサポートしています。

ヘルスケア支援

健康診断からその後のフォローアップまで、組織に適した健康づくりをお手伝いします。
- 健康診断支援
- データヘルス計画支援
- 保健指導
- 健康経営支援
ヘルスケア商品

医薬品をはじめ健康管理用品、ヘルスケアポイント（インセンティブ事業）の提供など、お客様の多彩なニーズにお応えします。
- 商品販売
- ヘルスケアポイント

Jobs仕事を知る

先輩社員のインタビューを通して、職種によってどのような仕事内容なのか
詳しく知っていただけます。

仕事を知るをみる

Company
Dataあまの創健の働き方

数字で見るあまの創健

福利厚生

各種社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4つの保険に加入可能
カフェテリアプラン

付与ポイントによる商品、サービス券の選択購入ができます。
3大疾病保険

がん、心筋梗塞、脳卒中になった社員に100万円の保険金を支給します。
婦人科健診費用の補助

女性社員の受診する婦人科検診について、年度内1回につき費用を補助します。
インフルエンザ予防接種費用の補助

インフルエンザ予防接種を希望する社員の費用を補助します。
サークルイベント費用の補助

社員間の健康づくりに繋がるイベント、社員間のコミュニケーション向上を図るスポーツや文化的なサークル活動をサポートする補助制度を用意しています。

社内制度紹介

時短勤務制度

育児・介護に応じて勤務時間を6時間まで短縮可能です。
有休の積立保存制度

時効により消滅する年次有給休暇を最大50日まで積立てることができる制度です。社員本人および家族の病気や怪我などの療養のためにお休みする場合に利用することができます。
半日および時間単位の有給休暇制度

午前・午後にそれぞれ半日の有給休暇が取得可能です。また、年間5日分（40時間）を上限に1時間単位での取得も可能です。
研修制度

全体研修、部署別研修は必要な内容に関して都度実施
他、下記研修を年数回実施
・理念フォーラム（会社の企業理念に関する意見交換会）
・安全運転研修（安全運転や事故防止に関する研修）
・健康管理研修（働く上で留意すべき自身の健康管理に関する研修）
自己啓発支援制度

スキルアップ支援制度（スキル向上の学習補助、資格取得に対してランク別で奨励金支給）
メンター制度

世話役制度（先輩社員による状況確認、相談対応）
表彰制度

日々の業務において優れた成果を上げた社員を表彰しています。
提案制度

従業員が会社に対して業務改善や新規事業のアイデアを提案できる仕組みを設けています。
財形貯蓄

毎月の給料やボーナスから天引きで行う貯蓄制度です。