健康経営宣言について
あまの創健は長年にわたり、人々の健やかな生活づくりをお手伝いしてきましたが、これからさらに100年企業を目指して、「健康づくり文化を創造し、選ばれる会社に」という事業ビジョンを掲げています。
これからもより質の高い健康づくり活動の実現に尽力するために、社員、家族の心身にわたる健康の維持・増進の活動を推進し、社員がいきいきと働ける会社を目指し、「国民の健康寿命の延伸」に貢献することを宣言いたします。
重点施策と最終目標
- 二次検査受診率100％、健康セミナー受講率100％、健診結果改善イベントの実施等により、健診の有所見者率を25％に
- 労働時間の適正管理による長時間労働の削減、家族の疾病予防の取組により、社員の長期欠勤者を0人に
- ストレスチェック受検率100％、メンタルヘルス研修の実施により、メンタル不調者を0人に
- 福利厚生に利用できる「健康ポイント」を健康関連の取組参加のインセンティブとして付与、健康経営に関する勉強会の実施等により、社員のヘルスリテラシーの向上
- 女性社員による働き方検討会の開催、女性の健康課題に関する教育等により、女性社員の心身にわたる健康満足度の向上
- 高年齢者の定期的な健康管理の実施等、ガイドラインに沿った取組により、60歳以上で活躍する社員数を増加
- 喫煙者への喫煙に関する教育、減煙週間イベントの実施等、ガイドラインに沿った取組により、喫煙者を0人に
- インフルエンザ予防接種の会社補助、感染予防イベントの実施等により、インフルエンザの職場内感染者を0人に
体制
- 衛生部会
- 従業員の健康保持・増進に関する取組作案、情報配信、実施
- 安全衛生委員会
- 衛生部会活動の確認、補足指示、提言
- 経営会議取締役会
- 安全衛生委員会報告の確認、承認（取組内容に応じて）
健康経営の普及拡大に向けた取組み
「トップランナー」の一員としての自覚を持ち、下記内容に取組んでいます。
- 地域保険者の会合の場における事例紹介や勉強会の開催
- 社員への健康経営アドバイザー、ピンクリボンアドバイザーの取得推奨と費用補助
- 厚生労働省のスマート・ライフ・プロジェクトに登録
- グループ会社への広報、情報提供
- スポーツエールカンパニー制度認定
- 取引先との共同イベント等の実施
- 健康経営コンソーシアムの設立
取引先（保険者・事業所）に対する、健康経営普及セミナー、申請に向けたサポート、各種事業（女性向け健康診断、保健指導、健康教育、受診勧奨等）の提供
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- 2024年10月
- 株式会社あまの創健
代表取締役社長 天野源之
